——在湘南学院第四届工会会员代表大会第四次会议上的报告
党委副书记 、工会主席 刘卫平
（2024年1月18日）
各位代表、同志们:
现在，我受学校第四届工会委员会委托，向大会报告工会工作，请予审议。
一、 2023年工作回顾
岁月不居，时节如流。2023年，学校工会在省教育工会和学校党委的正确领导下，在学校“十四五”规划承上启下的关键之年，坚持服务政治大局、服务中心工作、服务教职工，各项工作再开新局面。
（一）坚定政治站位，强化思想政治引领
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，履行“参与、维护、建设、教育”职能，坚持“贴近中心促发展、贴近基层搞服务、贴近职工办实事”的工作思路，不断强化责任担当，努力夯实工会基层基础，调动教职工投身发展的积极性、主动性、创造性，切实承担起团结引导教职工听党话、跟党走的政治责任。工会党支部在湘南学院2022年—2023年“两优一先”表彰中获评先进基层党支部。
（二）坚持广开言路，持续推进民主管理
工会密切关注教职工的呼声，为教职工答疑解惑，畅通党群、干群通道。2023年2月份组织召开了湘南学院四届三次教职工代表大会和工会会员代表大会，会议期间，各代表发扬主人翁精神，积极建言献策，为学校事业发展提出了许多中肯的意见建议。学校工会共收集整理代表意见建议101条，内容涵盖制度建设、师资队伍建设、教育教学管理、教学条件保障、学生管理、职称评审、科研管理、年度考核、民生保障等方面，涉及教学、行政、教辅等22个职能部门。校工会专门组织召开“双代会”代表意见处置反馈会议，由职能部门负责人逐一回答代表们关心关切的问题，回复率和满意率达100%，做到“重大问题有建议、源头参与有主张、决策过程有声音、关键时刻有作为”。9月份，校工会就学校绩效改革工作组织召开了四届四次教职工代表大会，通过了调整基本教学工作量及相关绩效标准的方案。
（三）心系教工所需，切实保障权益福利
元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆节日慰问，发放物资及湘工惠券约179.25万元；发放生日蛋糕券，价值约 43万元；办理学校职工医疗互助金补助81人次，发放补助金约25.81万元；办理郴州市总工会职工医疗互助补助1381人次，获补助逾4万元；开展其它慰问：住院慰问229人次，发放慰问金22.90万元；直系亲属去世慰问77人次，发放慰问金7.7万元；组织开展了2023年教职工健康体检及女职工的妇检工作，参检率达90%以上；暑期组织30余名优秀一线教职工赴桂东开展疗休养；举办了“健康之约”大讲堂3期讲座及女职工素质教育公益讲座，为教职工的身心健康保驾护航。
（四）举办技能竞赛，提高立德树人能力
校工会协助教务处举办2023年湘南学院课程思政教学比赛，推进课程思政建设，落实立德树人根本任务，强化课程育人导向，不断提高教师的教育教学能力水平；联合学工部举办了辅导员素质能力大赛，通过以赛促学、以赛促用、以赛促建，不断夯实辅导员业务基础，在理论学习、实践培训、能力竞赛上狠下功夫，以优良的思想政治素质和职业能力影响学生和教育学生，为学生的成人成才和全面发展打下坚实基础。
（五）创新活动方式，促进职工身心健康
围绕服务学校发展，积极探索创新活动方式，增强教职工的主人翁精神，引领健康生活新时尚。以庆祝“三八”国际妇女节为契机，组织全校女职工以“谈机遇 话发展”为主题，开展微视频拍摄创作活动，有12个分工会共上交了56个作品，充分展现女职工良好的精神风貌和对生活的热爱；开展“迎五一·答百题” 知识竞赛，引导教职工提高政治站位，学习贯彻党的二十大精神、领会学校“十四五”发展规划及“揭榜挂帅”项目工作实施方案精神，更好地融汇贯通，实现学校高质量发展；举办了2023年“羽你湘约”教职工羽毛球团体赛、教职工气排球比赛及教职工健身气功八段锦比赛，并将“八段锦”作为工间操予以执行推广，促进全民健身；举办首届教职工趣味运动会，为广大教职工提供了强身健体、愉悦身心、沟通交流的平台，进一步增强教职工的团队和合作意识，不断提高教职工的团队凝聚力和执行力。
（六）选树先进典型，弘扬干事创业精神
举办“教书育人楷模”先进事迹宣讲大会，强化示范效应，并将“教书育人楷模”的先进事迹宣讲稿汇编成册，印发到各单位，充分发挥楷模“学高为师、德高为范”作用，进一步营造尊师重教和比学赶超的浓厚氛围;共征集“金点子”37个，涵盖了思政教育、学科建设、民生福祉、人才引进等8个方面。评选出6个优秀“金点子”，根据“金点子”内容，与相关职能部门认真研讨，积极采纳，想方设法予以实施，以实干出实效，不断提升工会工作效能；评选“最美廉洁家庭”，联合学校纪委组织召开领导干部家属“清廉家风·幸福家庭”座谈会，弘扬家庭美德，以良好家风带动党风政风社风民风。
（七）加强自身建设，提高干部综合素质
校工会实行“亮身份”举措，在每个党员的办公桌上亮明党员身份，坚持“我是党员，做表率，树形象”，全心全意为教职工服务，在湘南学院2022年—2023年“两优一先”表彰中获评先进基层党支部；严格执行《工会法》《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》的规定，认真收好、管好、用好工会经费，较好地发挥了工会经费服务中心、服务大局、服务职工的作用，荣获了湖南省教育工会2023年度工会财务工作考核一等奖；在省教育工会举办的“春花烂漫 最美校园”和“秋之韵”校园风景手机摄影大赛中，校工会选送的作品获得1个二等奖、3个三等奖，充分展示了我校教职工的时代风采。
“凡是过去，皆为序章”。一年来，这些成绩的取得，在于学校党委、行政的正确领导，也是全体教职工辛勤耕耘、不懈奋斗的结果。在此，向各位代表并通过你们向全校教职工表示衷心的感谢！在充分肯定成绩的同时，我们也清醒认识到当前工会工作还存在不少差距和不足，主要表现在：教职工思想政治引领的针对性实效性不够，影响力需要进一步增强；新发展阶段下服务方式方法上与教职工的诉求还不相适应；服务学校发展大局的思路和方法有待进一步拓展等。这些都需要我们在今后工作实践中坚持问题导向，补齐短板弱项，攻坚克难、持续努力，切实加以解决。
二、2024年工会工作设想
新时代孕育新希望，新征程要有新作为。2024年工会工作的总体思路是以学习贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神为主线，按照上级工会和湘南学院党委的统一部署，紧扣学校“十四五”规划，按“五好”标准（人才培养好，特色打造好，文化塑造好，队伍建设好，领导班子好）推进学校高质量发展，凝心聚力，团结奋斗，奋力书写学校发展新篇章。
（一）强化理论武装，推进民主政治建设
坚持以党的创新理论尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以学习把握贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神为重点，坚持主题学习教育与业务能力建设紧密结合，把教职工提升的理论素养，转化为坚定理想信念、指导工作、推动发展的能力。不断拓宽民主参与渠道，丰富民主管理形式。重点规范和完善以教职工代表大会为基本形式的学校民主管理制度，全面落实教代会各项职能。继续推进校务公开，有效组织教职工参与学校民主管理、民主监督，不断提高学校民主管理水平。
（二）打造全新阵地，建好职工活动中心
将学校刚建好的2000多平方的教职工活动中心场地提质赋能，完善配套设施，开展丰富多样的活动项目，推动职工活动中心向高品质高规格升级，让广大教职工在“家门口”就能享受到更加优质、便捷的工会服务。
（三）构建保障体系，促进职工身心健康
构建“身体-心理”健康一体化教育保障体系，启动“职工身心健康保障工程”，组织开展高质量的教职工养生保健教育讲座、心理健康教育咨询服务活动。建立教职工职业病、慢性病康复中心，利用学校附属医院（临床学院）、附属康复医院、护理学院、康复学院、公共卫生学院、体育学院、心理健康中心等单位的资源，对患有咽喉炎等职业病、颈椎病等慢性疾病的职工开展预防、康复和治疗，对有心理压力的职工开展心理疏导，提高职工身心健康水平。
(四）培育“职工小家”，营造干事创业家园
根据《湘学院学院工会推进分工会模范职工小家建设标准化、特色化专题调查研究实施方案》，梳理调研中的问题，制定解决问题、促进建家的办法和举措，扎实推进建设“职工小家”各项工作落实落地。设立建家专项经费，指导、培育并评选3-5个湘南学院“模范职工小家”，帮助有条件的分工会申报省教育工会、省总工会“模范职工小家”。对标“模范职工小家”创建要求，打造建家文化，扩大各分工会之间的交流学习，挖掘亮点、解决难点，进一步加强思想引领，凝聚共识，促进各分工会工作再上新台阶。
（五）注重文化建设，打造“一院一品”特色
帮助各分工会创建“叫得响、记得住、有影响、可持续”的富有时代特征、工会特色的文化品牌。注重培育干事创业精神，引导教职工强化责任意识、机遇意识、危机意识、合作意识和超越意识，聚焦学校核心目标，打造各具特色的建功立业文化。
各位代表、同志们，赓续百年奋斗路，砥砺复兴新征程。让我们始终心怀“国之大者”，始终牢记习近平总书记“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”的嘱托，在学校党委的带领下，凝聚发展共识，激发创造活力，团结带领广大教职工以舍我其谁的使命感、时不我待的紧迫感、勇于担当的责任感，奋力开展工作。以脚踏实地、抓铁有痕的拼劲和持之以恒、久久为功的韧劲，全面向着建设高水平应用型大学奋斗目标阔步迈进！
谢谢大家！
