各位代表：

现在，我受学校第四届工会委员会委托，向大会报告工会工作，请予审议。

一、2024年工作回顾

2024年，在学校党委、行政和上级工会的正确领导下，工会紧紧围绕中心、服务大局，立足职工对美好生活的新期待，对标学校高质量发展的新要求，主动作为、奋发有为。

　　（一）政治思想引领持续强化　

牢牢把握工会组织的政治性，不断强化政治思想引领和精神“补钙”行动。注重党的创新理论武装，运用专题讲座、研学实践等多种形式，深化转化习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十届三中全会精神学习。注重先进典型示范引领，以弘扬教育家精神为主线，首次采取“线上+线下”方式举办第二届“教书育人楷模”先进事迹宣讲大会，全校20000多名师生同步聆听宣讲。注重职工“三家”建设，落实习近平总书记关于家庭家风家教要求，与校纪委联合开展“最美廉洁家庭”评选活动，大力倡导崇德治家、廉洁齐家的良好风尚。校工会获评“清廉单元”建设示范单位。注重围绕中心强引领、聚合力，通过宣讲解读、知识竞赛等形式，引导1300多教职工学习学校“五五”行动方略和新一轮本科教育教学审核评估“应知应会”，做到入心入脑。

 （二）民主参与管理提质增效

持续有效推进职工民主参与学校管理、建设和发展，校务公开制度不断健全，内容、程序、范围等进一步规范，并得到了有效执行。职工参与管理渠道不断拓展，注重“双代会”代表与职工日常参与相结合，多渠道、立体化扩大民主参与。全年收集整理代表及职工合理化意见建议94条、提案30件，涵盖教育教学管理、科研管理、智慧校园建设、基建及后勤保障等12个方面，代表意见和提案的质量有了明显提升。建立落实职工意见建议闭环管理机制，形成“意见清单-落实部门-跟踪反馈”链条，大幅提高了落实广大教职工意见建议的时效性和有效性。

（三）职工素养建设强技赋能围绕学校中心工作和发展大局，注重提升教职工核心素养和基本技能，鼓励广大教职工立足本职岗位建功立业。先后联合人事、教务、学工、科研等部门，开展师德师风主题教育、课程思政教学比赛、第十一届辅导员素质能力大赛等，引导教职工聚焦“为党育人、为国育才”，锤炼教书育人基本功，提高业务能力与水平，争做“政治强、情怀深、业务精、思维新”的新时代教书育人“大先生”。同时，以“世界读书日”为契机，举办读书分享会，共提交读书心得630 篇，促进教职工求新知、强素质、传文明、筑梦想。

（四）职工幸福指数稳步上扬

 工会坚持以教职工对美好生活的向往为目标，扎扎实实为教职工做好事、办实事、解难事。全年发放节日慰问物资及提货券242.52万元；办理职工大病医疗互助金补助82人次，发放补助金28.71万元；为学校在职职工1397人次出资12.57万元办理了市总工会职工医疗互助；帮扶困难职工38人，发放慰问金10.4万元。邀请省中医知名专家为教职工开展中医健康咨询活动，提高教职工的身心健康水平；优化教职工体检套餐；开展住院慰问224人次，发放慰问金22.4万元。先后组织开展“乒动湘南”乒乓球赛、气排球比赛及教职工运动会，倡导健康积极向上的生活方式。同时，成功协调化解职工多项矛盾纠纷，切实维护职工权益，促进了校园和谐稳定。

（五）“建家”基本建设迭代升级

　深入开展“建家、强家、暖家”专项活动，成功争取到省教育工会、市总工会支持学校职工活动中心乒乓球室建设专项经费20万元，新职工活动中心乒乓球馆完成装修并正式向全体教职工免费开放；北湖校区的职工活动中心完成提质改造。严格对标省教育工会“建家”工作指标体系，对各职工小家的场地建设、设施设备、经费投入等进行分类施策推进。

各位代表：回望过去的一年，各项成绩的取得，是学校党委和上级工会坚强领导、各职能部门大力支持的结果，是各级工会干部和广大教职工勤勉工作、无私奉献的结果。在这里，我代表学校第四届工会委员会，向长期以来关心支持工会工作的各级领导，向奋斗在一线的全体工会干部和广大教职工，表示衷心的感谢！

在看到进步的同时，我们更清醒地认识到与高质量发展要求存在的差距，主要表现在：工会工作手段数智化水平偏低；民意表达、民智通达渠道还不够多、不够畅通；个别工会组织服务不主动、凝聚力和创新力不强，少数工会干部思想素质作风还不优，主动担当作为能力还不足；活动经费使用绩效还不够高，等等。这些都需要在后面的工作中努力解决。

二、2025年重点工作

2025年是学校“十四五”事业发展收官之年，也是实现硕士学位授权单位目标的关键之年。工会工作必须高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，紧紧围绕学校中心、服务发展大局，全面落实“五五”行动方略，聚焦申硕目标凝心聚力、挺膺担当，以工会之为助推学校高质量发展精彩之变，为实现办学层次提升、事业高质量发展贡献力量。具体来说，重点抓好“五大行动”。

（一）政治领航升级行动：强化理论武装，筑牢思想根基

着力推进“四学”长效化。着力构建“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”长效机制，持续推进工会、分工会及全体会员学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大、二十届二三中全会精神，并不断转化为捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的定力，不断转化为改革创新、攻坚克难、推动高质量发展的能力。

持续推进师德师风教育。强化师德师风第一标准，联合党委教师工作部等部门，深入开展教育家精神教育系列活动；开展“最美教师”评选活动，树立典型，激励教职工争做新时代的教育先锋和湘南“大先生”；开展“师德师风大讲堂”，邀请校内外一线优秀教师讲先进事迹，引导教职工树立正确的教育观和价值观。

　　积极开展家庭文明建设。认真落实习近平总书记关于“注重家庭，注重家教，注重家风”建设的论述，重视家庭文明建设，发挥家庭的社会功能和家庭的文明作用，努力使湘南学院各个家庭成为学校发展、职工进步、校园和谐的重要基点，形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚。

（二）聚力攻坚克难行动：赋能核心目标，助力攻坚克难

开展“助力申硕”系列活动。举办“‘湘’力量—我为申硕做贡献”，组织教职工围绕硕士学位授权单位建设目标，立足本职做一件以上助推学校申硕的工作，贡献“微力量”。设立“助力申硕攻坚专项奖励基金”，鼓励在学科建设、科研项目、人才培养、管理服务等方面做出突出贡献的教职工。

推动“五好五高”落地见效。组织“五好五高”行动方略举措专题研讨活动，邀请校领导以及部门负责同志解读“五好五高”行动方略，引导教职工找准自身定位、明确自身职责、提出有效措施。开展“‘湘’智慧—我为‘五好五高’献良策”活动，广泛征集教职工意见，形成全校上下齐心协力推动“五好五高”建设的良好氛围。

持续加强职工素质能力建设。与相关部门开展“教师专业成长计划”，组织青年教师参加技能培训、学术交流活动，提升教师教学能力和科研水平，重点推进教师“AI+”技能提升行动，提升数字赋能教学、科研以及管理的能力和水平。设立“教师成长导师团”，为青年教师配备导师，提供一对一指导，助力青年教师快速成长。

（三）幸福指数提升行动：关注职工权益，让生活更美好

维护职工权益。完善教职工权益保障机制，建立健全困难职工档案，定期开展走访慰问活动。设立“职工权益热线”，及时受理教职工诉求，协调解决教职工在工作和生活中遇到的问题。

提升福利水平。优化教职工福利体系，构建健康保障体系，开展“健康湘南”行动，通过定期组织体检、心理疏导、健康讲座等服务，增强教职工的健康意识与自我保健能力。优化体检套餐，满足不同情况职工需求，并提供个性化的健康指导。利用学校的医学资源、体育锻炼资源，指导教职工掌握处置和改善职业病、慢性病的基本技能。提高学校高层次人才的获得感，争取市相关部门在他们的小孩就学、家属就医等方面排忧解难。

丰富文化活动。大力加强职工文体艺类、公益类、娱乐类社团建设，开展文艺、书画、摄影等活动，丰富教职工文化生活。组织“四季主题”文体活动，春季运动会、夏季清凉送关怀、秋季趣味运动会、冬季温暖慰问，让教职工在活动中放松身心。

（四）民主管理提效行动：调动职工积极性，共谋学校发展

完善民主管理制度。严格落实教职工代表大会制度，确保教职工在学校的民主决策、民主管理和民主监督中发挥重要作用。继续完善落实职工意见闭环机制，进一步打造好“意见清单-落实部门-跟踪反馈”全链条，确保职工每条合理化意见建议“有回声”“能落地”。

拓宽民主管理渠道。建立“线上+线下”意见征集平台，进一步畅通学校党委行政决策下达，教职工意见上达渠道。定期邀请校领导与教职工代表座谈，听取教职工的意见和建议。设立“工会意见箱”和“线上意见平台”，广泛收集教职工的意见和建议，及时反馈给学校相关部门。

激发教职工主人翁意识。组织教职工参与学校的校务公开工作。开展“我与湘南共成长”主题活动，引导教职工积极参与学校的改革、建设和管理。激发教职工的主人翁意识和责任感。

（五）自身建设提质行动：夯实工会基础，提升服务能力

持续推进“建家工程”。按照政治性、群众性、先进性要求，强化大抓基层的鲜明导向，持续加强工会尤其是各分工组织工作体系建设。继续推进新职工活动中心建设。开展“最美工会之家”评选活动，鼓励各分工会“一会一亮点，一会一特色”，创新工作方式，提升服务水平。

提升干部能力建设。组织工会干部参加业务培训，提升工会干部的业务能力和综合素质。开展“工会干部下基层”活动，要求工会干部定期深入教职工群体，了解教职工需求，解决实际问题，倾力建设一支政治素质好、业务能力强，知职工、懂职工、爱职工的干部队伍。

加速数字工会建设。建立工会数字化管理平台，实现工会会员信息管理、活动报名、福利发放等功能的数字化。探索工会服务的新模式，推进决策数字化，确保每一项决策和服务都能精准对接职工需求，切实提升服务的针对性和实效性。利用工会微信公众号、小程序等新媒体工具，开展线上学习、线上活动、线上服务，最大限度地减少时间和资源浪费，使工会事务的处理更加透明、快速、精准，全面提升工会工作的便捷性、高效率和现代化。

各位代表：2025年是申硕攻坚的关键之年。关键之年，需要我们全体工会会员和广大教职工，在学校党委坚强、正确的领导下，担当“关键之责”，展现“关键之为”。我们要更讲正气，心怀大局、心怀职工、心怀事业，把好事办好、实事办实、烦事办顺、难事办妥；我们要更富才气，勇于改革、勇于创新、勇于进取，用智慧善解职工之忧，用能力善破发展之难，用担当善成攻坚之事；我们要更接地气，深入职工、深入一线、深入网络，知职工所想，干职工所盼，解职工所需，彰显工会之为。

各位代表：“风劲潮涌当扬帆，任重道远自奋蹄。”让我们在学校党委的坚强领导下，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，鼓足“闯”的勇气，释放“创”的活力，激扬“拼”的劲头，保持“实”的仆风，知难而进、迎难而上，为实现学校申硕目标、推动高质量发展而努力奋斗！